Founded in 2009, ROC-DC has been fighting for workers rights and building worker power in the DC restaurant industry for over a decade!
ROC-DC is an organization led by workers, for workers and with workers — fighting to improve wages and working conditions in order to create a more just, equitable and dignified restaurant industry.
Fundada en 2009, ROC-DC ha estado luchando por los derechos de los trabajadores y fortaleciendo el poder de los trabajadores en la industria de restaurantes de DC durante más de una década.
ROC-DC es una organización liderada por trabajadores, para trabajadores y con trabajadores, que lucha por mejorar los salarios y las condiciones laborales para crear una industria de restaurantes más justa, equitativa y digna.
The problem: Why Organize Restaurant Workers?
The restaurant industry is one of the largest and fastest growing private-sector industries in our country, and remains resilient and ever-growing even through economic recessions. Despite its ongoing successes, the restaurant industry still remains home to some of the lowest paid positions among all sectors and the majority of restaurant workers have no union representation or collective bargaining power. Historically, restaurant workers are faced with the realities of low wages, deep racial inequalities, normalized sexual harassment, poor working conditions and wage theft. The majority of restaurant workers nationwide are women, people of color and immigrants who are often subjugated to higher levels of abuse.
El problema: ¿Por qué organizar a los trabajadores de restaurantes?
La industria restaurantera es una de las industrias privadas más grandes y de mayor crecimiento en nuestro país, y se mantiene resiliente y en constante crecimiento incluso durante las recesiones económicas. A pesar de sus continuos éxitos, la industria restaurantera aún alberga algunos de los puestos peor pagados de todos los sectores, y la mayoría de los trabajadores de restaurantes carecen de representación sindical o poder de negociación colectiva. Históricamente, los trabajadores de restaurantes se enfrentan a la realidad de salarios bajos, profundas desigualdades raciales, acoso sexual normalizado, malas condiciones laborales y robo de salarios. La mayoría de los trabajadores de restaurantes en todo el país son mujeres, personas de color e inmigrantes, quienes a menudo sufren mayores niveles de abuso.
At ROC-DC are working to move DC’s restaurant industry and DC’s overall economy to a more sustainable and equitable structure for low-wage restaurant workers of color. Through our work of providing an organizing and community hub for workers, we seek to develop a powerful base who is able to combat the wage theft, unjust norms of our industry and economic inequities within the DC economy -- holding our bosses and elected officials accountable to the working people.
We believe that workplaces are essential places for community members to find their own power and win collective power in very tangible ways – when workers fight collectively, they win materially better wages and working conditions for themselves and their coworkers.
En ROC-DC trabajamos para impulsar la industria restaurantera de Washington D. C. y la economía en general hacia una estructura más sostenible y equitativa para los trabajadores de color con bajos salarios. A través de nuestra labor de organización y centro comunitario para los trabajadores, buscamos desarrollar una base sólida capaz de combatir el robo de salarios, las normas injustas de nuestra industria y las desigualdades económicas en la economía de Washington D. C., exigiendo a nuestros jefes y funcionarios electos que rindan cuentas ante la clase trabajadora.
Creemos que los lugares de trabajo son espacios esenciales para que los miembros de la comunidad encuentren su propio poder y ganen poder colectivo de maneras tangibles: cuando los trabajadores luchan juntos, logran mejores salarios y condiciones laborales para ellos y sus compañeros.
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